Deep Work – Làm Ra Làm, Chơi Ra Chơi
Cal Newport
Cách tập làm việc sâu, không xao nhãng, trong thời đại thông báo và mạng xã hội.
Vừa sức
Có hợp với bạn?
Hợp với ai
Bạn làm việc cần suy nghĩ (viết, lập trình, thiết kế, học) và hay bị gián đoạn, muốn một cách có hệ thống để lấy lại thời gian tập trung.
Chưa hợp nếu
Bạn đang ở vị trí phải phản hồi liên tục sẽ khó áp dụng trọn vẹn. Người đã đọc nhiều về tập trung có thể thấy nhiều ý quen.
Nhận xét của mình
Điều đáng giá nhất theo mình là ý tưởng đặt khung giờ cố định cho việc cần tập trung, tắt thông báo, và tập chịu đựng sự nhàm chán thay vì với tay lấy điện thoại. Mình nghĩ cuốn này hợp nhất với bạn làm việc cần suy nghĩ và hay bị gián đoạn. Một lưu ý thật lòng: nếu công việc buộc bạn phản hồi liên tục thì khó áp dụng trọn vẹn.
Cộng đồng nói gì
Có người đánh giá sách công bằng vì không coi việc nông là xấu, chỉ nhắc rằng nó ít tạo giá trị.
Được khen
- Quan điểm công bằng: sách không coi việc nông là xấu mà chỉ nhắc nó ít tạo giá trị.
Nguồn tổng hợp: ClickUp
Ý chính
- Đặt khung giờ cố định cho việc cần tập trung, tắt thông báo trong khung giờ đó.
- Tập chịu đựng sự nhàm chán, không với tay lấy điện thoại mỗi khi rảnh.
- Dùng mạng xã hội có chọn lọc, đừng để nó chiếm thời gian mặc định.
- Xem lại một ngày làm việc và cắt bớt những việc nông không tạo giá trị.
Tóm tắt
Cal Newport là giáo sư khoa học máy tính ở Đại học Georgetown và là tác giả nhiều sách về công việc và công nghệ. Deep Work ra mắt năm 2016; bản Việt có tên Làm ra làm, chơi ra chơi.
Luận điểm là khả năng tập trung sâu vào việc khó đang ngày càng hiếm, nhưng lại ngày càng có giá trị. Newport gọi đó là làm việc sâu, đối lập với làm việc nông như trả lời email, họp vặt, những việc dễ bị thay thế. Ông không cho rằng việc nông là xấu, chỉ nói nó không tạo ra nhiều giá trị lâu dài.
Sách chia thành hai phần. Phần một giải thích vì sao làm việc sâu có giá trị, hiếm và có ý nghĩa. Phần hai đưa ra bốn quy tắc: làm việc sâu có chủ đích (đặt khung giờ và nghi thức cụ thể), chấp nhận sự nhàm chán (tập cho não quen không cần kích thích liên tục), dùng mạng xã hội một cách có chọn lọc, và loại bớt việc nông.
Newport cũng thừa nhận một số công việc cần sẵn sàng phản hồi nên khó áp dụng trọn vẹn.
Điểm cần cân nhắc: nhiều ví dụ đến từ những người có quyền tự chủ cao như giáo sư, nhà văn, nên nhân viên văn phòng bị nhắn liên tục sẽ khó làm theo nguyên xi. Dù vậy, bốn quy tắc đủ rõ để bạn chọn lấy một hai điều thử trước.
